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  • L’Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati nasce all’indomani della Seconda Guerra Mondiale con il compito di assistere i cittadini europei fuggiti dalle proprie case a causa del conflitto. Sulla base di previsioni ottimistiche, il 14 dicembre 1950 l’Assemblea Generale delle Nazioni Unite istituisce l’Ufficio dell’Alto Commissario delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR) con un mandato di tre anni necessari per portare a termine il proprio compito e destinato poi a sciogliersi. Il 28 luglio dell’anno successivo viene adottata la 
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    , base giuridica dell’assistenza ai rifugiati e statuto guida dell’attività dell’UNHCR.

    È nel 1956 che l’UNHCR affronta la sua prima emergenza importante, l’esodo che fa seguito alla repressione della rivoluzione ungherese da parte delle forze armate sovietiche. Da questo momento le aspettative sul fatto che l’organizzazione possa non essere più necessaria vengono meno. Negli anni ’60, il processo di decolonizzazione in Africa produce la prima delle numerose crisi di rifugiati del continente per la quale è richiesto l’intervento dell’Agenzia. Nel corso dei due decenni successivi l’UNHCR è impegnato nelle crisi che coinvolgono spostamenti forzati di popolazione in Asia e America Latina. Alla fine del secolo si verificano nuovi esodi di rifugiati in Africa e, come a chiudere il cerchio, anche in Europa, con nuove ondate di persone in fuga dalla lunga serie di conflitti balcanici.

    L’inizio del ventunesimo secolo vede l’UNHCR prestare la sua opera di assistenza nelle principali crisi di rifugiati in Africa – ad esempio in Repubblica Democratica del Congo e Somalia – e in Asia, in particolare nella trentennale questione dei rifugiati che coinvolge l’Afghanistan. Allo stesso tempo all’Agenzia viene richiesto di mettere a disposizione la propria competenza anche per assistere le numerose persone sfollate all’interno del proprio paese a causa di conflitti. Seppure in maniera meno evidente, l’UNHCR estende ulteriormente il proprio ruolo all’assistenza degli apolidi, milioni di persone che non godono di ampia visibilità e che rischiano di vedere negati i propri diritti fondamentali per il fatto di non possedere la cittadinanza di alcuno Stato. In certe parti del mondo, come in Africa e America Latina, l’originario mandato del 1951 viene rafforzato da accordi su strumenti giuridici a livello regionale.

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  • Per tutto il prossimo mese, il Gruppo alpini di S. Sebastiano ha in programma il « Sneakers bestboots da donna scarpe da ginnastica atletica scarpe Cords Slipper Giallo yellow dc
    », nella sede di via Moretto, con le squadre non rappresentative di associazioni d’arma, che dovranno contenere almeno una penna nera. Briscola, piumini, calciobalilla, bocce, freccette e dama: queste le sfide che attendono i diversi team che si dovranno contendere la vittoria. Con un solo obiettivo: impedire alla squadra dell’Aeronautica di vincere per il sesto anno l’ambito trofeo.

    Importantissima l’attività organizzata dall’associazione «Il mondo in casa» al parco Caldera di Piatucco, che coinvolgendo diverse associazioni l’ha trasformato nel più utilizzato della valle.

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     la sezione Cai Lumezzane organizza «Montagnaterapia», 15 anni «per camminare e conoscersi», con la cooperativa Cvl. Per essere attivi occorre però anche volgere l’attenzione al proprio fisico e al benessere della persona. Ecco allora alcune serate organizzate dall’azienda speciale Albatros domani e dall’associazione Eracle in luglio (il 3 il 17 e 18) al parco Suor Cornelia Bossini. L’estate è anche il periodo delle feste patronali: sette parrocchie per sette feste; dopo Gazzolo e Pieve, dal 2 luglio tocca a S. Apollonio con una serie di appuntamenti che sfoceranno nel Palio delle contrade a settembre.

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    La stessa ricerca ha rilevato anche che tra i dirigenti di 400 aziende italiane emerge un altro dato: più del 34% delle aziende fa ancora verifiche manuali dei titoli di guida dei collaboratori e dello stato delle assicurazioni in essere, mentre quasi il 5% non lo fa affatto, riducendo quindi il livello di attenzione rispetto alle competenze e alla tutela dei propri collaboratori.
     
    “La guida è una delle attività più rischiose per i dipendenti delle aziende che trascorrono parte della propria giornata lavorativa sulla strade,” spiega Marco Federzoni, Sales Director Italia di  TomTom Telematics. “Le aziende devono adottare metodi di lavoro innovativi per ridurre i rischi dei collaboratori con benefici diretti alla propria attività”.
     
    L’82% per cento delle aziende, infine, sostiene di aver subito perdite in termini di produttività in seguito a incidenti stradali dei propri collaboratori. “Un approccio consapevole alla sicurezza stradale può portare notevoli vantaggi al proprio business”, aggiunge Federzoni. “Adottare soluzioni tecnologiche per monitorare lo stile di guida e fornireai conducenti feedback in tempo reale, oltre ad organizzare corsi di formazione a d hoc  in base alle proprie esigenze, può aiutare a migliorare la sicurezza dei propri collaboratori e consente di ridurre i consumi di carburante senza comprometterne la produttività.”
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